La Academia de Hollywood decidió en su día que ninguna película puede aspirar al Oscar a la Mejor Película si no pasa por el aro ideológico de sus estándares de “diversidad e inclusión”. Es decir, un sistema de cuotas raciales y sexuales tan rígido y discriminatorio que avergonzaría a cualquier régimen autoritario del siglo pasado.
Los requisitos son claros y humillantes. Este es el contenido detallado de las normas:
– A1. Actores principales o de apoyo significativos de grupos raciales o étnicos subrepresentados
Al menos uno de los actores principales o actores de apoyo significativos presentados para consideración al Oscar es de un grupo racial o étnico subrepresentado en un país o territorio específico de producción. Esto puede incluir:
• Afroamericano / Negro / Africano y/o del Caribe
• Asiático del Este (incluyendo chino, japonés, coreano y mongol)
• Hispano o Latina/e/o/x
• Pueblos Indígenas (incluyendo Nativo Americano / Nativo de Alaska)
• Oriente Medio / Norte de África
• Isleño del Pacífico
• Asiático del Sur (incluyendo bangladesí, butanés, indio, nepalí, pakistaní y srilanqués)
• Asiático del Sudeste (incluyendo birmano, camboyano, filipino, hmong, indonesio, laosiano, malayo, mien, singapurense, tailandés y vietnamita)
– A2. Elenco general del conjunto
Al menos el 30 % de todos los actores no presentados para consideración al Oscar provienen de al menos dos grupos subrepresentados, que pueden incluir:
• Mujeres
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ+
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o con problemas de audición
– A3. Línea argumental principal / tema central
La línea argumental principal, tema o narrativa de la película está centrada en uno o más grupos subrepresentados:
• Mujeres
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ+
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o con problemas de audición
Es decir: si una película cuenta una historia universal, si sus protagonistas son hombres blancos heterosexuales, o si simplemente no marca suficientes casillas de la lista woke, da igual que sea una obra maestra. Queda fuera y punto. Pensemos en alguno de los grandes clásicos que hoy serían vetados sin piedad: El Padrino (1972): mafia italiana, hombres blancos, cero cuotas. Descalificada. Braveheart (1995): escoceses blancos luchando por la libertad. Descalificada…
La Academia, con la cara dura, sigue diciendo que “no se trata de cuotas”. Mentira descarada. Esto es discriminación positiva elevada a norma oficial. Es el equivalente cinematográfico de las leyes de Nuremberg pero al revés: ahora los “privilegiados” son los grupos que la izquierda académica ha declarado víctimas eternas, y los demás simplemente sobran.
El resultado es predecible y ya lo estamos viendo: un cine cada vez más mediocre, propagandístico y rechazado por el público. Las taquillas de Hollywood se han desplomado precisamente cuando más “diversidad” han impuesto. Películas que cumplen todos los estándares con orgullo (Ghostbusters 2016, The Marvels, Lightyear, Strange World) han sido fracasos estrepitosos. Mientras, obras que no se doblegan (Oppenheimer, Dune, Top Gun: Maverick) arrasan… pero muchas ni siquiera pueden competir en Mejor Película sin hacer malabares para cumplir las cuotas.
Peor aún: esto no es solo estético, es totalitario. La Academia está diciendo que el arte ya no se juzga por su calidad, su verdad emocional o su excelencia técnica, sino por si sirve a la agenda política del momento. Es el mismo veneno que ha destruido universidades, empresas y medios: el mérito es racista, la excelencia es opresora, y solo el victimismo merece premio.
Los Oscars ya no premian el mejor cine. Premian el cine más obediente. Han convertido la gala más famosa del mundo en un ritual de autoflagelación woke donde lo importante no es la película, sino cuántas banderas arcoíris y cuántos tonos de piel aparecen en los créditos.
Y mientras tanto, el público huye en masa hacia plataformas y cine independiente que todavía se atreve a contar historias sin pedir permiso a los comisarios ideológicos.
(Por Lourdes Martino)